Hvordan skrive en jobbsøknad som gir deg intervjuet
Å skrive en jobbsøknad som skiller seg ut kan være avgjørende for å sikre deg et intervju. For mange jobbsøkere i Norge kan det være utfordrende å vite hvordan man skal strukturere søknaden og hva som bør inkluderes. Her får du konkrete tips, en enkel jobbsøknad mal og råd som hjelper deg med å øke sjansene dine for å bli invitert til intervju.
Hvorfor er en god jobbsøknad viktig?
Jobbsøknaden er ofte det første inntrykket en arbeidsgiver får av deg. Den gir deg muligheten til å vise hvorfor du er den rette kandidaten for stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe for akkurat denne arbeidsgiveren. En godt skrevet søknad kan være forskjellen mellom å bli valgt ut til intervju eller havne i «nei»-bunken.
Hvordan skrive en god jobbsøknad?
Her er en trinnvis guide til hvordan du kan skrive en jobbsøknad som fanger arbeidsgivers oppmerksomhet:
- Les stillingsannonsen nøye
Før du begynner å skrive, analyser stillingsannonsen. Identifiser nøkkelkvalifikasjoner og krav, og tilpass søknaden din til disse. - Start med en sterk åpning
Begynn søknaden med en kort introduksjon som nevner stillingen du søker på, hvor du fant annonsen, og hvorfor du er interessert i jobben.- Eksempel: «Jeg søker med stor entusiasme på stillingen som [stillingstittel] hos [bedriftens navn], som annonsert på [plattform]. Med min erfaring innen [relevant erfaring] og lidenskap for [spesifikt felt], er jeg overbevist om at jeg kan bidra positivt til deres team.»
- Fremhev din kompetanse og erfaring
Bruk hoveddelen av søknaden til å forklare hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer gjør deg til en god match for stillingen.- Fokuser på konkrete prestasjoner fra tidligere jobber eller studier.
- Knytt erfaringene dine direkte til kravene i stillingsannonsen.
- Vis at du forstår bedriften
Arbeidsgivere setter pris på kandidater som har gjort research. Vis at du kjenner til bedriftens verdier, mål eller prosjekter, og forklar hvordan du kan bidra til deres suksess. - Avslutt med en tydelig call-to-action
Oppsummer hvorfor du er en god kandidat, og uttrykk din interesse for et intervju.- Eksempel: «Jeg ser frem til muligheten til å diskutere hvordan mine ferdigheter og erfaringer kan bidra til [bedriftens navn]. Jeg kan nås på [telefonnummer] eller [e-postadresse].»
Jobbsøknad mal
Her er en enkel mal du kan bruke som utgangspunkt:
| Del av søknaden | Hva du skal inkludere |
|---|---|
| Overskrift | «Søknad på stilling som [stillingstittel]» |
| Innledning | Hvorfor du søker stillingen, og hva som motiverer deg. |
| Hoveddel | Din kompetanse, erfaring og hvordan dette matcher stillingens krav. |
| Avslutning | Oppsummering av hvorfor du er en god kandidat, og oppfordring til å bli kontaktet. |
Vanlige feil å unngå
- Generiske søknader: Tilpass søknaden til hver stilling. En standardisert søknad viser lite engasjement.
- For lange tekster: Hold søknaden kort og konsis – maks én side.
- Manglende eksempler: Bruk konkrete eksempler for å underbygge påstandene dine.
- Skrivefeil: Les korrektur og få noen andre til å lese gjennom søknaden før du sender den.
Ekstra søknadstips
- Bruk profesjonelt språk: Unngå slang og uformelle uttrykk.
- Fokuser på resultater: Beskriv hva du har oppnådd i tidligere roller, ikke bare hva du har gjort.
- Vis motivasjon: Forklar hvorfor du ønsker å jobbe for akkurat denne arbeidsgiveren.
Ressurser for jobbsøkere
For mer inspirasjon og hjelp, kan du besøke:
- Jobbsøknader.no – Tips og maler for jobbsøknader.
- Randstad Norge – Gratis maler og råd for søknadsskriving.
- KarriereStart.no – Veiledning for å skrive søknader som gir intervju.
Oppsummering
En god jobbsøknad er nøkkelen til å sikre deg et intervju. Ved å tilpasse søknaden til stillingen, bruke konkrete eksempler og unngå vanlige feil, kan du øke sjansene dine for å bli lagt merke til. Bruk malen og tipsene i denne artikkelen som en guide, og ta det første steget mot drømmejobben!